10年で3.5倍！2017年ジャカルタの最低賃金とは

近年はインドネシアスタッフの人件費が高騰しています。

最低賃金は、地域（州別）で定められています。これを守っていない企業があるのも事実ですが、しっかりと把握しておいたほうが良いです。

ジャカルタは、この10年で3.5倍も増加しています。

今回は、ジャカルタの2017年の最低賃金についてまとめました。

州別の最低賃金表

このように労働省が発表したデータによれば、全国34州の地域別の2017年の最低賃金は、ジャカルタが圧倒的に高いことがわかります。

高いといっても、日本円に換算すると3万円に満たない金額です。

インドネシアが首都のジャカルタを中心に、経済が発展していることが何となくわかりますね。

ジャカルタの最低賃金の推移

首都ジャカルタだけで、最低賃金の推移をチェックしてみました。

驚くことに、この10年で3.5倍も増加しています。

日本のコンビニで例えると、仮に、時給800円だったのが、10年で時給2,800円になっているというイメージですからね。

いかにジャカルタがこの10年で急成長しているのかがわかりますね。

最低賃金とサラリー相場

最低賃金は、あくまでも参考にしかなりません。

IT業界では、サラリーの相場は、すごい高くなっていました。

2014年頃に、いろいろなエージェントや、経営者と情報交換しましたが、サラリーは業界によって、すごく違うことを知りました。

最低賃金が3,355,750ルピアだからといって、サラリーを約倍の7,000,0000ルピアを出せば、良いスタッフが採用できるかと言われたら、そうでもありません。

逆に、高いサラリーも求めてくる人は優秀か？と言われたら、それもまた違うのですが。

何を言いたいか、というと、

最低賃金は、あくまでも目安で、ジャカルタでビジネスをするなら、相場サラリーをしっかりと知っておいた方が良いということです。

引き抜きの心配があったので、わたしは自社社員のサラリーを絶対に教えませんでしたが、業界によってかなり違うので、最低賃金と相場サラリーは、しっかり把握しておいた方が良いかと思います。

まぁ、とりあえず、ジャカルタは、東京と違って、最低賃金もサラリーの相場も、右肩上がりですね。